“Людина/роль” | Здорова динаміка команди | Клієнт - у центрі

Опитувальник особистих якостей

#HPI Hogan Personality Inventory

Ідентичність — це історія, яку ми розповідаємо собі про себе, це та людина, якою ви себе вважаєте. В тому, як ми сприймаємо себе, можуть бути об'єктивні висновки, але зазвичай ми помиляємося. Ми маємо завищене уявлення про власний талант або ми надмірно суворі до себе.
Світла сторона особистості, рпитувальник Особистості Хогана (HPI), описує, як ми ставимося до інших, коли все гаразд. Оцінка особистості дає уявлення, як люди працюють, керують і наскільки успішними вони будуть у вашій організації.

На основі п’ятифакторної моделі особистості HPI був розроблений у 1980-х роках у контексті соціоаналітичної теорії. Згідно з нею, домінуючі теми соціального життя є порозуміння з іншими та просування у соціальній ієрархії. HPI показує поведінку, яка стосується цих цілей.

Компетенції опитувальника

  1. Адаптація

  2. Амбіційність

  3. Спілкування

  4. Міжособистісна сенситивність

  5. Обережність

  6. Допитливість

  7. Підхід до навчання

Технічні дані

  • 15-20 хвилин для заповнення

  • Валідований 1000+ досліджень

  • На 40 мовах