13 травня 18.30-19.30
Методика SHL для коучингу
Спікер - Ольга Олійник, HRD Vuso, ex-Head of Learning and Development
Майстер-клас з експертом використання методики SLH саме у корпоративному форматі для потреб оцінки фокусу розвитку. Ольга багато років використовувала цю методику оцінки в ПУМБ і як голова департаменту розвитку.
20 травня 18.30-19.30
Онлайн-тест Хоган в коучингу
Спікери - Дарія Різник та Ілона Лесько
Майстер-клас з двома експертами методики Hogan, корпоративні HR та коуч компанії, лідера IT-сегменту, розповідатимуть яким чином Хоган допомагає спрямувати зусилля на ключовий фокус розвитку, без зайвих бюджетів на модні та красиві, але непотрібні навчання, та які ще додаткові “бонуси” використання онлайн-тесту Хоган в корпоративному форматі.
27 травня 18.30-19.30
Методика командних ролей Belbin
Спікер - Iryna Nikitina
Консультант з управління юридичною фірмою
Організаційний психолог, Радник, автор і дослідник
20+ років керівництва юридичною фірмою
Досвід із керівними партнерами та радами на чотирьох континентах
Автор двох власних методологій, спеціально для юридичних партнерств:
16 архетипів прийняття рішень (DMA-матриця) — розкривають, як кожен партнер мислить, приймає рішення та впливає на інших
TRUE Consensus Framework — перетворює партнерські зустрічі з поля бою на узгоджені, високоефективні системи.
Що вирішує методологія Белбін
Невідповідність у керівництві, командне тертя, відсутність чіткості ролей, складнощі у співпраці та з командною комунікацією, відсутність довіри, психологічної безпеки та відповідальності
3 червня, 18.30-19.30
Executive FiRE Index
Спікер - Nataliia Baliuk
Наталія Балюк
Тренерка, фасилітаторка та коучиня ACC ICF із 20-річним досвідом роботи, у тому числі понад 15 років у міжнародних проектах з розвитку, 10 років у сфері навчання та фасилітації та понад 4 роки практики коучингу.Засновниця Trajectory, трансформаційного простору.
Поєднує когнітивні, поведінкові та соматичні (орієнтовані на тіло) підходи з діагностичними інструментами, щоб створювати ефективні навчальні та коучингові програми, які сприяють стійкій трансформації як окремих осіб, так і організацій.
Працює як на індивідуальному, так і на організаційному рівнях: допомагає людям у пошуку сенсу життя, зміцненні впевненості в собі, розвитку емоційного інтелекту, адаптації до змін, покращенні самопочуття та розвитку тілесної свідомості; а також допомагає командам та організаціям покращити узгодженість дій, лідерські якості, співпрацю, стратегічне мислення та загальну ефективність.
Executive FiRE Index
Методика для оцінки та розвитку резильєнтності (психологічної стійкості) лідерів та керівників. Вона допомагає виміряти здатність управлінців зберігати ефективність, відновлюватися та підвищувати енергію в умовах стресу, високої невизначеності та криз.
10 червня, 18.30-19.30
VIA Values In Action
Спікер - Maryna Taran, Президент ЄвроРади Менторингу та Коучингу Україна, акредитований та сертифікований коуч первих осіб, бізнес тренер, сертифікований асесор.
VIA Values In Action
VIA (Values in Action) — це міжнародно визнаний інструмент з позитивної психології, який допомагає визначити ваші ключові сильні сторони характеру та зрозуміти, як використовувати їх для більш ефективного лідерства, прийняття рішень і роботи з людьми.
VIA вимірює 24 сильні сторони характеру (наприклад: лідерство, стійкість, чесність, допитливість) і показує, які з них є вашими “топовими” — тими, що природно ведуть до результатів і задоволення.
Звіт покаже ваше справжнє «Я», ваш унікальний профіль сильних сторін та цінностей у порядку ранжування від 1 до 24, а також “ТОР-5”, п’ять основних сильних сторін, які найкраще відображають вашу унікальність та сутність.