Опитувальник зон розвитку

#HDS Hogan Development Zones (Deraillers)

Темна сторона особистості проявляється під час напруги, руйнує стосунки та зашкоджує репутації. Але ми можемо розпізнати та зменшити ризики, перш ніж вони стануть проблемою.

Під тиском, межа між силою та слабкістю не чітка — прагнення перетворюється на нещадні амбіції, увага до деталей - на мікроменеджмент. HDS виявляє чінники, які нам заважають.

Hogan Development Survey використовує 11 особистісних шкал і 33 підшкали.

Компетенції опитувальника

1. Збудливий

2. Скептичний

3. Обережний

4. Сам в собі, ховається

5. Сам по собі, незалежний

6. Самовпевнений

7. Шкідливий

8. Барвистий

9. Творчій

10. Старанний

11. Слухнявий

Три групи потенційних ризиків

Віддаляючись від  людей - Люди в цій групі керують невпевненістю, залякуючи та уникаючи інших. Вони насторожені до критики, неприйняття або нечітких намірів. Коли вони думають, що є загроза, вони реагують, щоб усунути її. Ці ризики оцінени у шкалах 1-5.

Проти людей - Люди в цій групі очікують, що їми захоплюються та поважають. Вони чинять опір визнанню помилок і невдач (в яких вони звинувачують інших), і вони не можуть вчитися на досвіді. Ці ризики оцінени у шкалах 6-9.

До людей - Люди в цій групі хочуть всім догодити. В результаті їх легко контролювати, вони користуються популярністю. Однак у конфлікті вони стають на бік авторитетів, а не членів команди чи підлеглих. Ці ризики оцінени у шкалах 10-11.

Технічні дані

• 15-20 хвилин на заповнення

• 11 потенційних бізнес деструкторів

• 3 групи деструкторів: від людей, проти людей та разом з людьми

• Більш ніж 400 досліждень на валідність

• 40 мов